Правила оформления заказов на выполнение следующих видов работ:

• Диплом (ВКР);
• Дипломная работа;
• Диплом МВА;
• Дипломный проект;
• Реферат;
• Курсовая работа;
• Отчет по учебно-ознакомительной практике;
• Отчет по производственной практике;
• Отчет по преддипломной практике;
• Отчет по практике;
• Другие типы работ.

Для оформления заказа на выполнение одного из видов работ по выбранной теме:

Потребности как движущий мотив экономической деятельности

необходимо пройти несколько этапов:

Выбрать вариант оплаты наших услуг Вы можете здесь. Посмотреть примерную стоимость услуг Вы можете на странице Прайс-лист.

Вы искали: Потребности как движущий мотив экономической деятельности

Современные теории мотивации как методологическая основа стимулирования труда

Исследование проблемы стимулирования производительного труда изначально связано с теорией потребностей, интересов, стимулов, обеспечением и усилением диалектической зависимости доходов работника (заработной платы, премий, дивидендов и т.д.) от его квалификации и конечных результатов работы. Методологически важно проследить эволюцию концепций и теорий мотиваций, основанных на потребностях, чтобы взять из них все лучшее с учетом современных условий и особенностей развития страны.

К наиболее известным теориям мотивации относится иерархия потребностей человека, разработанная в 1940-х гг. А. Маслоу1. Она основана на том, что работника побуждает стремление к удовлетворению своих потребностей, имеющих иерархическую структуру и которые могут быть упорядочены по мере возрастания их важности для человека. Прежде чем потребности следующего, более высокого уровня (например, в уважении или самовыражении) станут наиболее мощным фактором, определяющим поведение человека, должны быть в осн...3.9449241161346436

Изменение, отмена зaвeщaния, пpизнaниe завещания недействительным
Законодательство всех рассматриваемых государств предусматривает правила о порядке и основаниях изменения, отмены или признания завещания недействительным. В качестве примера приведем правила, установленные Законом о наследовании Болгарии.
Отмена завещания может быть сделана завещателем: путем составления нового завещания или нотариального акта, в котором будет зафиксировано его заявление об отмене завещания полностью или в части. Последующее завещание, в котором нет прямого указания на отмену предыдущего, отменяет те положения последнего, которые явно противоречат вновь выраженной воле завещателя.
Завещательное распоряжение признается ничтожным в следующих случаях: а) наследником или отказополучателем назначается лицо, не имеющее права получить имущество по завещанию; б) при составлении завещания не соблюдены правила о форме завещания; в) завещательное распоряжение или выраженный в завещании мотив, ради которого было сделано завещательное распоряжение, противоречат закону, общес...3.2193119525909424

Понятие экономических потребностей и благ
Материальные потребности можно назвать экономическими потребностями. Они выражаются в том, что мы хотим различных экономических благ. В свою очередь, экономические блага — это материальные и нематериальные предметы, точнее, свойства этих предметов, способные удовлетворять экономические потребности. Экономические потребности — одна из основополагающих категорий в экономической теории.
На заре человечества люди удовлетворяли экономические потребности за счет готовых благ природы. В дальнейшем абсолютное большинство потребностей стало удовлетворяться за счет производства благ. В рыночной экономике, где экономические блага продаются и покупаются, их называют товарами и услугами (часто просто товарами, продуктами, продукцией).
Человечество устроено так, что его экономические потребности обычно превышают возможности производства благ. Говорят даже о законе (принципе) возвышения потребностей, который означает, что потребности растут быстрее производства благ. Во многом это происходит по...3.1817283630371094

Сущность мотивации
Путь к эффективному менеджменту лежит через понимание мотивации человека. Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления человеком. Для этого необходимо знать, как возникают или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей.
Мотивации — психологические стимулы, которые дают действиям людей цели и направления. Эти стимулы происходят из нас самих. Но если мы говорим о руководителях, «мотивирующих» других, мы говорим о путях, которыми они фокусируют человеческие мотивации на достижение целей организации. Мотивация - динамический фактор, один из тех, что побуждают к движению (слово «мотивация» происходит от латинского «movere», означающее «двигать»).
Мотивация — процесс создания у членов организации внутреннего побуждения к действиям для достижения организаци...3.174725294113159

Похожие темы:

• Потребности как движущий мотив экономической деятельности
• Потребность как основной мотив экономической деятельности
• Потребности и их роль в экономической теории
• Элементы модели планирования потребности в трудовых ресурсах, основные понятия и определения, используемые в планировании потребности
• Экономические потребности и мотивация деятельности человека
• Мотив и цель преступления
• Маркетинг как вид экономической деятельности
• Измерение результатов экономической деятельности
• Преступления в сфере экономической деятельности
• Преступность в сфере экономической деятельности
• Понятие рисков в экономической деятельности
• Правовые основы экономической деятельности
• Стабилизация финансово-экономической деятельности
• Современные формы международной экономической деятельности
• Конспект по основам внешней экономической деятельности